Para CAME las nuevas reglas laborales permitirán mayor empleo registrado en las pymes

La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) ha valorado positivamente la reciente reglamentación del capítulo laboral de la Ley Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos. Según el presidente de CAME, Alfredo González, estas modificaciones reflejan las propuestas presentadas a Julio Cordero, secretario de Trabajo de la Nación, y son consideradas favorables para la creación de más puestos de empleo registrado.

González destacó la eliminación de las multas a los empleadores como un factor clave para disminuir la litigiosidad laboral. Además, la nueva reglamentación incluye herramientas que facilitan las relaciones laborales, como la regularización de colaboradores y nuevos mecanismos para el sistema de indemnizaciones.

“Los sistemas indemnizatorios establecidos son voluntarios y se espera que ofrezcan mejores condiciones tanto para los trabajadores como para las empresas. Esto sugiere un avance respecto al sistema actual”, afirmó González. También enfatizó que la reglamentación brinda previsibilidad al sector empresarial, ya que los montos indemnizatorios y las tasas de interés no dependerán de cambios en la jurisprudencia.

CAME también ha señalado que actualmente hay unas 50,000 pequeñas y medianas empresas menos que hace una década en Argentina. Por ello, consideran que la adecuación laboral es necesaria para adaptarse a los nuevos tiempos y formatos laborales que antes no se contemplaban, todo sin comprometer los derechos adquiridos por los trabajadores.