Córdoba recortará las jubilaciones y pensiones

miércoles, 20 de mayo de 2020 · 13:28

El gobierno provincial envió a la Legislatura de Córdoba un proyecto para recortar las jubilaciones y pensiones que será tratado este miércoles en medio de una fuerte polémica. Se anunciarán aumentos en los haberes mínimos y la Provincia busca armonizar con la legislación nacional vigente, con la premisa de reducir el déficit en 6.500 millones de pesos.

La iniciativa encendió el debate y hubo un amplio rechazo de las fuerzas de oposición, pese a que se informó que no habrá cambios para docentes, policías, equipos de salud y en el escalafón general.

«El objetivo es que con las medidas contempladas en el proyecto de ley, el rojo previsional se reduzca en unos $6.500 millones. De esta manera, el remanente se reduce a unos $3.500 millones que podrá ser cubierto desde el Tesoro Provincial. Además, los cambios en la legislación contribuirán a abordar los enormes desafíos que plantea la tendencia al empeoramiento en los parámetros de sostenibilidad que proyecta el estudio actuarial de la Caja»; informaron hoy desde la Provincia.

Asimismo, en otro fragmento del texto enviado a la Unicameral, se estableció: «Es muy importante aclarar que este objetivo se consigue impactando en el cálculo de los haberes de solamente el 15% de los beneficiarios de la Caja, que son además los más altos. No se modifica el cálculo de los haberes de docentes, policías, equipos de salud, ni trabajadores del escalafón general, y tampoco a quienes perciban hasta 68 mil pesos mensuales de municipales, EPEC, Bancor, judiciales, funcionarios y legisladores».

El proyecto establece que se garantizará que ningún jubilado provincial recibirá menos de lo que percibió en la última liquidación (abril). Para los nuevos jubilados y pensionados se armoniza con la Nación, el período que se toma de base para calcular el haber inicial, extendiendo de 48 a 120 las remuneraciones actualizadas consideradas a tal fin. Se fija el monto de la pensión como el equivalente al 70% de la jubilación del causante, en lugar del 75% actual, en línea con la normativa nacional. Para dar consistencia financiera al sistema previsional se dispone que los aumentos que perciben los activos se trasladen a los pasivos al mes siguiente al que la Caja percibe el ingreso efectivo de los aportes y contribuciones correspondientes a esa suba de salarios.

En tanto, se modifica además el régimen de compatibilidad de beneficios, estableciéndose un aporte solidario para quienes sean titulares de más de un beneficio previsional o bien perciban otro ingreso remunerado. Ante esta situación especial se regula un aporte solidario del veinte por ciento (20%), destinado a fortalecer la sostenibilidad de la Caja de Jubilaciones y que se aplicará, siempre que la sumatoria de ambos ingresos sea mayor al equivalente a seis haberes previsionales mínimos ($102.000).

Todas las jubilaciones se calcularán como el 82 por ciento del sueldo neto del aporte personal. La Provincia destacó que el 85 por ciento de los beneficiarios ya estaban bajo esa regla. Por lo tanto, la medida implicará cambios para “los ingresos más altos”, que se implementarán gradualmente para que “nadie cobre menos que en el mes de abril”.

Dentro de la iniciativa, además se extiende el plazo de cobertura de la pensión de las y los hijas e hijos que estudien, hasta la edad de 23 años (con la actual legislación el beneficio se suspende cuando el hijo cumple 18 años), se dispone el aumento de la jubilación mínima a $ 17.000 y se garantiza que ningún jubilado cordobés que tenga un solo ingreso cobre menos de $25 mil.

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