¿Quiénes deben pagarlo?
Habrá un bono para las empleadas domésticas: ¿de cuánto es?
Es importante destacar, que el bono se suma al ajuste paritario del 6,5% acordado para el trimestre.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares dispuso el pago de un bono extra para las empleados domésticas, el cual fue acordado recientemente en las últimas paritarias y se abonará en julio, agosto y septiembre. El pago es obligatorio y alcanza a trabajadores registrados y no registrados.
Tras varios meses sin actualizaciones, se aplicó este bono que varía según la cantidad de horas trabajadas por semana.
Debe ser abonado por cada empleador, incluso si el trabajador presta servicios en varios hogares; no puede ser descontado ni compensado con futuros aumentos y en el caso del personal registrado, debe figurar separado en el recibo de sueldo.
Es importante destacar, que el bono se suma al ajuste paritario del 6,5% acordado para el trimestre, que incluye un 3,5% directo al sueldo base y tres cuotas del 1% cada una que sí son remunerativas y se suman al salario.
Montos por mes y carga horaria
Julio
De 0 a 12 horas semanales: $4.000
De 12 a 16 horas semanales: $7.000
Más de 16 horas y personal sin retiro: $10.000
Agosto
De 0 a 12 horas semanales: $4.000
De 12 a 16 horas semanales: $6.000
Más de 16 horas y personal sin retiro: $9.500
Septiembre
De 0 a 12 horas semanales: $4.000
De 12 a 16 horas semanales: $6.000
Más de 16 horas y personal sin retiro: $9.500